CDI

22/119 RECRUT/Assistant·e Ressources Humaines Recrutement avec Coordination d’équipe (catégorie B/filière administrative)

Publié il y a 1 semaine par CDG31
Pyrénées-Orientales, Languedoc-Roussillon
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Description du poste

Détails de l’offre

Famille de métierGestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Grade(s) recherché(s)Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe Métier(s)Chargé ou chargée du recrutement Ouvert aux contractuelsOui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Descriptif de l’emploi Assistant·e/Assistant·e Ressources Humaines Recrutement avec coordination d’équipe Missions L’Assistant·e/Assistant·e Ressources Humaines Recrutement sera en charge d’animer et d’organiser l’activité de 2 gestionnaires administratifs Ressources Humaines, et d’assurer le reporting de l’activité :

* Vérifier l’application des procédures de candidatures (fiches de poste, instructions des demandes, rédaction des réponses, déclarations de vacances d’emploi) ;
* Assurer un rôle de soutien dans la mission des gestionnaires et favoriser le développement de leurs compétences ;
* Travailler en collaboration avec le relais Ressources Humaines du service ou de la Direction ayant le besoin de recrutement ;
* Répartir le flux des candidatures entrantes et assurer leur traitement par les gestionnaires
* Être garant de la transmission des éléments administratifs pour chaque ouverture de poste auprès de la Direction ;
* Être en charge du reporting régulier auprès de l’instance de suivi du projet, mettre à jour les outils de suivi de l’activité et effectuer les enregistrements dans des tableaux de bord.

Missions complémentaires :

Soutien de l’activité du·de la Chargé·e de Recrutement :

* Participer aux actions de recherches actives et ciblées de profils ;
* Participer aux actions de partenariat avec des viviers de recrutement (organisme de formation, forum, événements …) ;
* Participer aux actions favorisant la marque employeur de la Collectivité. Profils recherchés * De formation Ressources Humaines (Minimum Bac) ;
* Connaissance des conditions et procédures de recrutement ;
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (niveau avancé Excel ou Calc) ;
* Capacités rédactionnelles.

* Savoirs-être :
◦ Rigueur administrative, capacité d’organisation : être méthodique et réactif ;
◦ Confidentialité des dossiers ;
◦ Intérêt pour l’animation, le travail en équipe et en transversal ;
◦ Diplomatie, aisance relationnelle ;
◦ Autonomie et disponibilité.

* Les + du profil :
◦ La connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale, de la structure et des métiers.
◦ Une expérience dans la coordination d’équipe ;

* Informations Contrat :
◦ Contrat de Projet d’une durée de 12 mois ;
◦ Statut : contractuel·le ;
◦ Salaire : 1726,21 € bruts suivant grille salariale de catégorie B ;
◦ Disponibilité : à partir du 1er novembre ;
◦ Lieu : Perpignan zone Saint-Charles ;
◦ Durée hebdomadaire : 39h10 par semaine (à répartir du lundi au vendredi sur des horaires modulables en journée, au choix de l’agent dans les plages variables) ;
◦ Nombre de jours de congés et RTT cumulés : 49 jours (à répartir sur la durée du contrat) ;
◦ Tickets Restaurant ;
◦ Accès CE à 6 mois d’ancienneté. Temps de travailComplet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentairesPour tout renseignement, contacter Madame Anne-Sophie REBOURS, Responsable du Service Gestion des Emplois Compétences et Evolutions Professionnelles au 04.68.85.84.77. ou Madame Sylvie CABAL, Responsable Recrutement et Adjointe au Responsable de Service au 04.68.85.81.29.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 22/119, avant le 15/10/2022 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX. Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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Il y a 1 semaine
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