CDI
Assistant RH / Direction
Description du poste
MISSION
S DES RESSOURCES HUMAINES
– Elaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, suivi des visites médicales, entrée/sorties.
ASSISTER LE DIRECTEUR
– Rédiger les courriers, notes diverses, compte-rendu
– Organiser les réunions
ASSISTER LA GESTION COMPTABLE
– Validation les caisses
– Transmission des factures au pôle comptable
Profil
Expérience en gestion de paie nécessaire
Connaissance des logiciels de planning
Compétences indispensables:
– Discrétion
– Rigueur et fiabilité
– Aisance informatique
– capacités d’adaptation, résistance au stress
– réactivité
– Capacités relationnelles
Rémunération selon grille de salaire FHP + primes diverses en vigueur au sein de l’établissement
Je postule
