ATTACHE.E DE DIRECTION

Mission/Activités

Vous êtes directement rattaché(e) à la Directrice de la CAF de la Charente et serez en charge de la responsabilité de préparer, coordonner et suivre plusieurs dossiers stratégiques impactant l’ensemble de nos activités dont les travaux préparatoires à l’élaboration de la future feuille de route pluri-annuelle de l’organisme :

• Coordination de l’analyse de l’environnement avec mise en œuvre de focus groupes auprès de nos publics allocataires
• Implication dans le travail de réalisation du diagnostic global en veillant à la participation des différentes parties prenantes
• Rédaction des comptes rendus des groupes de travail et consolidation de la feuille de route
• Ajustement et suivi du calendrier prévisionnel
• Construction et mise en œuvre du plan de communication associé

Prise de poste souhaitée pour le 5 juin.

Compétences

• Expérience dans la conduite de projets,
• Connaissance des métiers, des acteurs et partenaires de la protection sociale ou appétence sur le sujet,
• Excellentes qualités relationnelles,
• Solides qualités rédactionnelles,
• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse,
• Autonomie, disponibilité, bienveillance et proactivité,
• Sens de l’organisation et capacité d’adaptation,
• Sens de l’anticipation, capacités à être proactif, à prendre des initiatives et à formuler des propositions opérationnelles,
• Excellente maitrise d’Office , des outils bureautiques et collaboratifs,
• Sens du travail en équipe et en transversalité avec différents services et acteurs,
• Sens du travail en équipe et de la confidentialité.

Formation

Issu d’une formation supérieure Bac/5 de type Sciences po, école de commerce ou EN3S ;

Conditions particulières

Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf de la Charente ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

Processus de recrutemen t : pré qualification téléphonique, tests, entretien.

• Contrat à temps plein en CDD de 6 mois
• 20 jours de RTT par an pour un temps de travail hebdomadaire de 39 h.
• Salaire brut annuel à partir de 37 € (poste de N7)
• Une prime d’intéressement annuelle conditionnée à la performance collective
• Un système de plages horaires fixes et variables pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle
• La prise en charge de la mutuelle d’entreprise à hauteur de 50% par l’employeur ainsi qu’un complément de prise en charge par le comité social et économique
• La prise en charge de vos abonnements de transport à hauteur de 50 % du prix de l’abonnement aux réseaux de transport en commun.
• L’application d’un forfait mobilités durables pour les trajets domicile-travail