Description du Poste

L’assistant de manager est un professionnel qui soutient les managers et les cadres supérieurs dans la gestion quotidienne de leurs tâches administratives et organisationnelles. Il/elle joue un rôle essentiel dans l’optimisation de l’efficacité du manager et de son équipe.

Missions Principales

• Organiser les agendas, les réunions et les déplacements du manager.
• Assurer la gestion des courriers, des appels téléphoniques et des emails.
• Préparer les documents, les présentations et les rapports pour les réunions.
• Effectuer la recherche d’informations et la collecte de données pour le manager.
• Coordonner les projets et les tâches au sein de l’équipe ou du département.
• Assurer la liaison entre le manager et les autres membres de l’organisation.

Compétences Requises

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique.
• Compétences en communication écrite et verbale.
• Capacité à travailler de manière organisée et à gérer les priorités.
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations professionnelles.
• Adaptabilité pour répondre aux besoins changeants du manager.

Formation

Plusieurs formations peuvent conduire au métier d’assistant de manager en France :

• BTS Support à l’Action Managériale (SAM)
• BTS Assistant de Gestion PME-PMI
• Licence en Gestion des Ressources Humaines
• Formation en Assistant de Manager

Salaire

Le salaire d’un assistant de manager peut varier en fonction de l’expérience, de la région et de la taille de l’entreprise. En moyenne, le salaire mensuel brut se situe entre 2 000 et 3 500 euros.

Évolution Professionnelle

Les assistants de manager peuvent évoluer vers des postes de chef de bureau, de gestionnaire de projet ou de manager eux-mêmes. Ils peuvent également choisir de se spécialiser dans des domaines tels que la gestion des ressources humaines ou la gestion de projet.