Description du Poste

Le secrétaire médicosocial est un professionnel qui évolue au sein du secteur de la santé et du médicosocial. Son rôle est essentiel pour assurer une gestion administrative efficace au sein des établissements de santé, des cabinets médicaux, ou des services sociaux.

Missions Principales

• Accueillir les patients, les usagers ou les visiteurs et les orienter.
• Assurer la gestion des rendez-vous médicaux ou sociaux.
• Tenir à jour les dossiers médicaux ou les dossiers d’accompagnement social.
• Effectuer la facturation des actes médicaux et des services sociaux.
• Assister les professionnels de la santé ou du médicosocial dans leurs tâches administratives.
• Communiquer avec les organismes de santé ou les services sociaux.

Compétences Requises

• Connaissance des procédures médicales et sociales.
• Maîtrise des logiciels de gestion médicale et administrative.
• Compétences en communication pour interagir avec les patients et les professionnels.
• Organisation et gestion du temps pour assurer la fluidité des opérations.
• Respect de la confidentialité des informations médicales et sociales.

Formation

Plusieurs formations peuvent mener au métier de secrétaire médicosocial en France :

• BTS Support à l’Action Managériale (SAM) option médicosocial
• BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S)
• Formation en Secrétariat Médical
• Licence en Gestion de la Santé et du Médicosocial

Salaire

Le salaire d’un secrétaire médicosocial peut varier en fonction de l’expérience, de la région et du type d’employeur (cabinet médical, hôpital, service social, etc.). En moyenne, le salaire mensuel brut se situe entre 1 800 et 2 500 euros.

Évolution Professionnelle

Les secrétaires médicosociaux peuvent évoluer vers des postes de chef de secrétariat médical, de coordinateur médicosocial ou de responsable administratif au sein d’établissements de santé ou de services sociaux. Ils peuvent également choisir de se spécialiser dans des domaines tels que la gestion des dossiers médicaux électroniques ou la gestion des ressources humaines dans le secteur médicosocial.