assistant(e) de direction (H/F)
Description du poste
Le Pôle Jeunes de l’APSA accueille 236 usagers entre 0 et 20 ans, porteurs de déficience sensorielle avec ou sans handicaps associés. Il est composé des établissements suivants : CESSA, CESSHA, SEES, SESSAD, SSEFIS et CAMSP.
Vous intervenez en transversalité sur le Pôle Jeunes en lien étroit avec la direction.
Desciption de poste
Missions liées aux ressources humaines, à la communication, au suivi administratif et à la gestion médico sociale :
– Veille et suivi des dossiers RH
– Organisation et coordination de réunions
– Gestion des documents administratifs
– Suivi de la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs de suivi
Contribution à la qualité et à la vie des établissements et services
– Participation à l’amélioration continue des processus administratifs
– Participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité et à la démarche RSE
– Création d’outils de suivi
– Elaboration de support de communication
– Suivi des dossiers des usagers
– Préparation, rédaction et diffusion de courriers, comptes-rendus, convocations et documents administratifs
– Suivi des dossiers administratifs liés aux usagers, aux familles et aux partenaires (ARS, MDPH, etc.)
Qualités attendues
– Rigueur et sérieux
– Dynamisme et bienveillance
– Réactivité et capacités d’adaptation
– Force de proposition
– Capacités communicationnelles et organisationnelles
– Autonomie, force d’initiative et capacité à rendre-compte
– Maîtrise de l’expression écrite et orale
Profil de poste
– Titulaire d’un diplôme administratif de niveau 5 minimum requis Bac+2
– Maîtrise parfaite de l’outil informatique impérative (Excel, Word et logiciel métier)
– La connaissance de la LSF serait un plus
Rémunération : Barème de la Convention Collective 1966, selon ancienneté
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 20/02/2026
Entretiens prévus le 09/03/2026
Poste à pourvoir au 6 avril 2026
