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CDI

Attaché de Direction Relation Adhérent, Digitalisation, Innovation & Gestion des Connaissances (F/H)

Publié il y a 1 mois par CAF
Bobigny, Île-de-France
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Description du poste

Date de parution 06/02/2023 Date limite de candidature 31/03/2023 N° de loffre NVHADD67006 Lieu Bobigny Type de contrat CDI Organisme CCMSA Niveau de qualification Niveau 8 MSA

Contexte

La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) tout au long de leur vie.

Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle et assure également le recouvrement (cotisations, contributions sociales, assurance chômage ).

La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 850 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

  • Notre mission dutilité sociale,
  • Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
  • Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
  • Une attention portée à la qualité de vie au travail.

    • Mission/Activités

    Au sein de la Direction déléguée aux opérations, la Direction de la Gestion de la connaissance et de lInnovation Institutionnelle définit et met en œuvre les orientations institutionnelles en termes dInnovation en lien avec les parties prenantes et sassure de la mise à disposition des connaissances auprès des agents MSA.

    Dans le cadre dune réorganisation, elle fusionnera dès le 1eravril 2023 avec la direction Relation Adhérents et Digitalisation, en responsabilité de la stratégie et de son déploiement sur ces domaines.

    La direction sera ainsi notamment composée :

  • Du département Relation Adhérents.
  • De la Fabrique Digitale Innovante (digitalisation).
  • De la Serre, laboratoire dinnovation de la MSA.
  • Du département Conception et Animation des Portails (Gestion des connaissances).
  • Du département Informatique Documentaire et Editorial (Gestion des connaissances).
  • De la mission danimation des Caisses Pivots (caisses en responsabilité de missions institutionnelles).
  • Dune référente projet de la direction.

    • Rattaché(e) à la Directrice de la gestion de la Connaissance et Innovation, vous lappuyez au quotidien au fonctionnement de la direction, vous représentez la direction et vous assurez la coordination des parties prenantes en interne comme en externe.

    Vos principales missions consistent à :

  • Coordonner les actions de la Mission danimation des caisses en charge de missions institutionnelles ;
  • Mettre en place et animer le projet de direction en lien avec le collectif managérial;
  • Animer et suivre le comité opérationnel Gestion des Connaissance et faire lien avec les comités institutionnels ;
  • Assurer la prise en charge des activités relatives au pilotage de la direction : bilans, rapports dactivités, définition et suivi des objectifs ;
  • Représenter la direction au sein des instances internes, sur délégation de la directrice ;
  • Représenter la direction auprès des pouvoirs publics, tutelles ou partenaires externes, sur délégation de la directrice ;
  • Proposer des réponses lors daudits, missions des pouvoirs publics ou demandes des tutelles et partenaires externes ;
  • Participer au dispositif dInnovation Institutionnelle ;
  • Piloter le budget en lien avec la direction des systèmes dinformation sur le domaine Relation Adhérents et Digitalisation ;
  • Piloter des projets sur le périmètre de la direction.

    • Compétences

  • Expérience avérée sur le management transverse ;
  • Connaissance des métiers et des acteurs et partenaires de la protection sociale ou appétence sur le sujet ;
  • Excellentes qualités relationnelles ;
  • Solides qualités rédactionnelles ;
  • Rigueur, organisation et esprit danalyse et de synthèse ;
  • Expérience dans la conduite de projet ;
  • Sens du travail en équipe et de la confidentialité ;
  • Autonomie, disponibilité, bienveillance et proactivité.

    • Formation

  • Issu dune formation supérieure Bac+4/5, Sciences po, école de commerce, IUT ou EN3S ;

    • Conditions particulières

    Dans le cadre de sa politique de diversité, la CCMSA ouvre ses offres demploi à toutes les candidatures.

    Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

    Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, test technique, entretien opérationnel.

    Il y a 1 mois
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