CDI

ATTACHE(E) DE DIRECTION

Publié il y a 2 semaines par CAF DE PARIS
Paris, Île-de-France
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Description du poste

Contexte

La Caf de Paris compte plus de 1000 salariés répartis sur 4 sites et 6 centres sociaux en gestion directe.

Elle accompagne au quotidien plus de 455 000 allocataires à qui elle verse chaque année plus de 2,2 milliards d’euros de prestations légales. En parallèle, elle développe une action sociale dense, qui combien l’intervention de travailleurs sociaux auprès des familles fragilisées et le développement d’équipement et services pour les familles (environ 370 millions d’euros).

La Caf de Paris s’est dotée d’un « Plan de solidarité et de performance » qui intègre l’ensemble des enjeux de transformation de l’organisme et notamment l’amélioration du service rendu aux allocataires et aux partenaires ainsi que le renforcement des dynamiques de collaborations internes.

Le poste est à pourvoir à la Direction de l’Action sociale de la Caf de Paris, composée d’environ 200 collaborateurs et comprenant deux départements : le département d’ingénierie des politiques d’action sociale et le département du développement des territoires. A ces équipes s’ajoutent les salariés rattachés aux 6 centres sociaux en gestion directe de la Caf de Paris.

Mission/Activités

Sous la responsabilité de la Directrice de l’Action sociale, l’attaché(e) de direction :

  • Apporte son appui à la Direction de l’Action sociale dans la coordination des activités entre les deux départements, les autres Direction de la Caf de Paris et les partenaires sur l’ensemble du champ d’intervention de la Direction de l’Action sociale
  • Prend en charge directement le pilotage de certains projets à forte dimension transverse
  • Contribue à la préparation des instances de pilotage internes et externes
  • Contribue au développement et à la consolidation de la qualité des partenariats de la Direction de l’Action sociale et à l’animation des réseaux de partenaires transverses,
  • Propose et développe des actions innovantes en partenariat avec les acteurs, au regard des besoins du territoire et des enjeux sociétaux
  • Organise et assure le suivi des reportings stratégiques
  • Assure le pilotage du projet de service / feuille de route de la Direction de l’Action sociale en lien avec l’ensemble des acteurs
  • Contribue à la démarche d’évaluation des politiques déployées par la Direction de l’Action sociale et à l’élaboration du plan de mise en œuvre de ses préconisations.
  • Compétences

    Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer, à proposer et à impulser de nouvelles dynamiques et vous souhaitez participer à la conduite de projets relevant de l’Action sociale au sens large.

    Vos connaissances des politiques d’Action Sociale et de ses partenaires, de l’environnement institutionnel et des grandes orientations stratégiques de la Branche Famille sont un atout pour ce poste.

    Vous possédez également des aptitudes à la négociation et à la conduite de réunions, des capacités de synthèse et des aptitudes rédactionnelles. Vous êtes en mesure de représenter et d’exprimer les positions de la Direction de l’Action sociale auprès d’interlocuteurs internes et externes.

    Vous avez des aptitudes au portage de projets et savez élaborer une stratégie de mise en œuvre et de développement d’un plan d’actions. Vous êtes en mesure d’analyser et d’intégrer les études et expériences existantes en rapport avec votre domaine d’activité.

    Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’initiative et de l’organisation ainsi que pour vos aptitudes à travailler en équipe et vous garantissez un reporting régulier à votre hiérarchie. Vous avez le sens de l’innovation et de l’efficience collective.

    Formation

    Issu(e) d’une formation type Bac+4/5

    Conditions particulières

    Être salarié Caf, c’est aussi, une mutuelle, un accès aux avantages du Comité social et économique (loisirs, vacances).

    Nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle ( horaires variables , télétravail ).

    Durée hebdomadaire de travail de 39h/semaine avec 20 jours de RTT par an.

    Caf Handi-accueillante, le poste est ouvert également aux personnes en situation de handicap

    Lieu de travail: 75015

    Rémunération: à partir de 2945€ bruts mensuels sur 14 mois

    Il y a 2 semaines
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