CHARG(E) DE RUN PAIE ET GESTION ADMINISTRATIVE H/F

Description du poste

Au sein de la direction de la paie situé à Massy, vous intégrez l’équipe paie en qualité de Chargé(e) de run paie et gestion administrative et prenez en charge les tâches de run du domaine paie et gestion administrative A ce titre et dans ce cadre, vos missions sont les suivantes ACCOMPAGNEMENT DES EQUIPES PAIE • Analyse des dossiers salariés – Cohérence entre la Gestion Administrative, la Gestion des temps et la paie • Apport d’expertise dans le calcul des éléments de GT/Paie sur les dossiers en souffrance au moment de la paie & correction • Apport d’expertise dans le déclenchement de telle ou telle paie, de tel ou tel élément en paie • Analyse des messages d’erreur que les équipes paie n’arrivent pas à traiter TRAITEMENT DES ANOMALIES • Identifier les cas d’anomalie • Formaliser les anomalies via une fiche d’anomalie transmise à la DSI • Suivre la résolution des anomalies • Trouver des solutions de contournement fiables en attendant la résolution d’anomalie (saisie d’Eléments Variables, création d’un bordereau …) • Préparer la recette (cahier de recette) puis recetter le correctif d’anomalie en base de recette • Participer à la bonne livraison de la correction sur la base de PROD PRISE EN CHARGE DE TRAVAUX DE RUN MENSUELS ET ANNUELS • Mettre en place (si besoin), formaliser, déployer et suivre les processus annuels ou mensuels tels que : • Intégration de données de masse • Intégration des bonus et augmentations annuelles • Participation • Mise à jour des constantes pour l’année N+1 • Participer et animer un point avec la DSI et le CSP Paie sur l’avancement des travaux de RUN • Gérer les accès REALISATION DE LA VEILLE LEGALE ET CONVENTIONNELLE • Formaliser et animer le processus de veille légale & conventionnelle (processus de décision, communication…) • Formaliser les besoins d’évolution via une fiche évolution à la DSI • Identifier les interactions avec les autres domaines (Gestion des temps / post paie) • Préparer la recette (cahier de recette) puis recetter l’évolution en base de recette • Participer à la bonne livraison de l’évolution sur la base de PROD • Au-delà des évolutions légales et conventionnelles, être force de proposition pour les évolutions à mettre en place dans l’outil CDI – Temps plein de jour – Temps de travail 1 ETP

Profile recherché

Vous maitrisez le domaine de la paie et de la gestion administrative et avez une expérience de 5 ans minimum dans le domaine. Vous êtes rigoureux, méthodique, organisée avec sens prononcé pour le travail d’équipe. La connaissance d’HR ACCESS 9 ou d’un système équivalent est indispensable.