Chargée RH (H/F)
Description du poste
Sous la responsabilité du Directeur des ressources, assurer les missions opérationnelles en lien avec les ressources humaines.
MISSIONS ET ACTIVITES (régulières ou occasionnelles) :
Suivi et archivage des dossiers des salariés :
– Déclaration préalable à l’embauche – Maladie – Congés payés – Visite médicale
Exploitation de systèmes SIRH :
– Gestion paie via Silae – Gestion du temps de travail via Aloa
Assister le Directeur des ressources – Elaboration du bilan social – Elaboration du plan de développement des compétences – Suivi des procédures (recrutements, départs, promotions, disciplinaires.) – Suivi et respect de la convention collective IDCC1909 – Accompagnement du plan de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des effectifs et des Compétences
Edition des paies – Déclaration du temps de travail – Transmission des éléments variables de paie – Transmission des pièces pour l’éditions des paies Entretiens RH – Rédaction de comptes rendus des entretiens : entretien
Traitement des dossiers administratifs :
– DPAE – OPCO (AFDAS) – CPAM – France Travail – Dossiers de frais de santé
Recrutements :
Diffusion des offres d’emploi – Transmission des promesses d’embauche – Transmission de refus de collaboration – Archivage des CV – Aide à la rédaction des contrats de travail – Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
Autres :
Organisation des élections des représentants du personnel – Participation au respect des normes d’hygiène et sécurité
Formation au fil du temps
Pas de télétravail, travail en présentiel
Savoirs être :
Polyvalence et flexibilité Organisation et rigueur Aisance relationnelle Discrétion et diplomatie
