DIRECTION DE LA MEDIATHEQUE DE LA FERME DU BUISSON

Détails de l’offre

Famille de métierServices à la population > Bibliothèques et centres documentaires Grade(s) recherché(s)Bibliothécaire Métier(s)Directeur ou directrice de bibliothèque Temps de travailComplet, 1607h / an Descriptif de l’emploi Service : LA DIRECTION DES MEDIATHEQUES Missions et conditions d’exercice Le réseau Paris-Vallée de la Marne promeut de manière dynamique la culture et la lecture publique sur le territoire de l’agglomération en déployant son action via 14 médiathèques et un service hors les murs.
La médiathèque de la Ferme du Buisson, constituée d’une équipe de 9 agents (10 avec la direction), rayonne par son activité, son bâtiment patrimonial et sa proximité avec la Scène nationale. La direction de la médiathèque sera garant d’un niveau de service public ambitieux, à l’écoute de la population et des partenaires. Elle aura pour mission de participer à parfaire l’organisation du réseau et à insérer son projet d’établissement dans le projet de service du réseau, notamment à travers les axes du futur CTL. Son implication sera enfin nécessaire à la finalisation du projet de migration SIGB/ Portail pour le réseau.

ACTIVITES PRINCIPALES

– Définir et mettre en oeuvre les axes stratégiques : conception du projet d’établissement, évolution de l’organisation de l’équipe, inscription dans les projets réseaux (CTL, Portail et SIGB communs, Politique documentaire et circulation…)
– Concevoir, développer et valoriser l’activité de l’équipement tout en garantissant la viabilité des projets en prenant en compte les dimensions RH, financières, organisationnelles et logistiques
– Assurer la continuité du service en cherchant les complémentarités et les mutualisations avec les autres établissements du réseau
– Initier, mettre en oeuvre, consolider puis évaluer les partenariats sur la commune et le territoire selon une stratégie répondant aux objectifs définis par les différents acteurs
– Apporter une approche innovante du métier, une capacité à réinterroger et faire évoluer les pratiques professionnelles au regard des ambitions territoriales et de la place de l’usager aujourd’hui
– Coanimer la concertation avec les services de la ville dans le respect du principe de gouvernance partagée
– Enrichir la réflexion et prendre toute sa part dans la dynamique de réseau des équipements de la CAPVM (pilotage ponctuel de projets, contribution active…). Profils recherchés QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
* Aptitudes au management, à la conduite du changement et à la conduite participative et transversale de projets
* Bonne connaissance des milieux bibliothéconomique et éducatif, des institutions et des politiques culturelles, des enjeux stratégiques de la lecture public et du numérique
* Excellentes capacités relationnelles, appétences pour le travail en équipe et sens du service public
* Capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
* Motivation à expérimenter et à innover.