Clôture des candidatures : 28 juillet 2024
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Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Service aux Partenaires, le gestionnaire des aides financières collectives est en charge du traitement des dossiers de demandes de financement (prestations de service, subventions et prêts, bonus territoires…) des équipements (accueil du jeune enfant, accueils de loisirs, centres sociaux, foyers de jeunes travailleurs, parentalité…) du département, gérés par les partenaires locaux de la Caf (collectivités, associations, entreprises).

Intégrés au sein d’un pôle territorial, les gestionnaires conseils Afc assurent la gestion de l’ensemble des aides financières collectives de leur territoire.

Concrètement, vous serez chargé(e) de :
– informer et conseiller les partenaires dans leurs démarches administratives liées aux financements de la Branche Famille
– organiser le recueil des informations administratives nécessaires à la constitution du dossier de financement des partenaires
– analyser la cohérence des documents administratifs, des données d’activité, des données financières et comptables afin de liquider (traiter) les droits
– gérer de manière autonome un portefeuille de dossiers relevant de l’ensemble des aides financières collectives
– suivre les échéances

Votre profil
Vous disposez d’un Bac+2/3 en gestion administrative (et comptable). Une expérience dans le traitement des dossiers Afc ou administratifs (suivis, relances, analyses…) serait appréciée.

Vous possédez :
– une maîtrise de la réglementation Afc
– des connaissances comptables et financières
– une aisance avec les outils informatiques (Excel, Office 365…)
– une capacité à assimiler rapidement des procédures de traitement
-une capacité à planifier et à hiérarchiser ses activités, en fonction des priorités, des urgences, des échéances à suivre, tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie.

Vous faites preuve de :
– Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
– Dynamisme et rapidité d’exécution
– Rigueur
– Organisé
– Autonomie et adaptabilité

Nous vous proposons
Un CDI qui débutera le 15/07/2024
Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de Toulouse
Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 39H+20jrs RTT
Une rémunération mensuelle brute de 1808.34 € sur 14 mois..
Une prime d’intéressement
Une possibilité de télétravail lorsque vous serez complètement autonome sur le poste. (
Une carte déjeuner (9,65€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)
Une prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun + participation financière pour l’utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent)
Un accès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort (vestiaires, douches, casiers) et des ateliers divers (réparation et entretien annuel) ; ainsi qu’un accès aux vélos de service pour vos déplacements professionnels, dans le cadre de la démarche employeur pro-vélo
Une prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
Un comité social d’entreprise (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture.)

Le recrutement se fera au travers de tests et d’un entretien
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Expérience demandée

6 Mois
Il y a 2 semaines
Clôture des candidatures : 28 juillet 2024
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