Mission :
Exécuter et suivre les actes administratifs et de gestion relatifs à la gestion de personnels enseignants contractuels et titulaires dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.
Activités principales :
Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie
Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels enseignants (arrêtés et décisions, contrats de travail, courriers, attestations, notamment)
Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
Accueillir et informer les agents ainsi que les responsables des composantes
Suivre les évolutions règlementaires applicables au domaine d’activité
Suivre des dossiers spécifiques et des situations particulières
Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers
Participer aux travaux collectifs
Participer à la mise en œuvre des nouvelles dispositions introduites par la loi n° 2020-1674 du 24 décembre 2020 de programmation de la recherche pour les années 2021 à 2030 et portant diverses dispositions relatives à la recherche et à l’enseignement supérieur, sur le volet enseignant
Assurer le suivi des candidatures, dans les différentes applications ministérielles, des enseignants-chercheurs aux différentes campagnes annuelles relatives à leur carrière. Etre en mesure d’apporter des conseils aux candidats, valider les dossiers
Seconder le chef du Bureau dans l’analyse des demandes de classement des enseignants-chercheurs après nomination
Diffuser l’information relative à certaines procédures de gestion
Rédiger des notes et des courriers administratifs
Participer à la réalisation de bilans d’activités
