CDI

RESPONSABLE RH ET OFFICE MANAGER (H-F) (H/F)

Publié il y a 7 jours par ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT
Paris (Dept.)
Clôture des candidatures : 28 avril 2024
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Description du poste

ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans dans les métiers tertiaires.

ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients, un cabinet d’avocats, basé à Paris (75), un(e) :

RESPONSABLE RH & OFFICE MANAGER (H-F)

pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement

Dans un bureau de 60 personnes, vos missions seront les suivantes :

Ressources humaines :

– Gérer le processus de recrutement et de sélection du personnel
– Etablir les contrats de travail
– Suivre les mouvements de personnel (départ, détachement, affectations internationales)
– Soutenir le chef des RH et l’équipe RH au sens large dans la réalisation de projets globaux, en agissant en tant que chef de projet pour le bureau de Paris.
– Gérer et déployer les activités liées à la formation et au développement du personnel,
– Assurer que les processus annuels (par exemple, budget, évaluation des performances, révision des salaires, etc.) sont exécutés efficacement et conformément au calendrier et aux directives de l’entreprise et aux réglementations locales,
– Développer différents projets avec le siège.

Les services généraux :

– Négocier les contrats
– Gérer toutes les fournitures de bureau, y compris les équipements (par exemple, les photocopieurs) et la papeterie.
– Valider les factures
– Gérer les prestataires (hygiène et sécurité)
– Orchestrer le déménagement potentiel
– S’assurer de la politique globale sur la partie sécurité, environnement.
– Faire des recommandations proactives pour améliorer les systèmes, les processus, etc. et prendre part aux projets et initiatives.

De formation Bac+4 en Ressources Humaines ou Bac +5 type école de commerce, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire, Expérience en cabinet d’avocats ou un cabinet de conseils impérative

La connaissance de l’anglais est obligatoire pour ce poste.

Vous avez d’excellentes connaissances en droit du travail.

Faisant preuve d’une excellente présentation, vous serez également apprécié(e) pour votre polyvalence, votre pragmatisme et votre enthousiasme à l’idée de rejoindre une structure en pleine croissance
Disponible et à l’écoute, vous savez faire preuve d’autonomie.
Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et vous êtes rigoureux(se) dans votre travail.

Expérience demandée

3 ans
Il y a 7 jours
Clôture des candidatures : 28 avril 2024
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