SECRETAIRE DE MAIRIE (H/F) – SECTEUR BASSE TARENTAISE

Détails de l’offre

Famille de métierCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s)Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe Métier(s)Secrétaire de mairie Ouvert aux contractuelsOui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un accroissement temporaire d’activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 18 mois consécutifs. Temps de travailComplet, 1607h / an Descriptif de l’emploi Le service Intérim du centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une commune de moins de 2000 habitants, située en basse Tarentaise, un secrétaire de mairie (H/F).
Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Vous êtes dynamique et désirez au sein d’une collectivité à taille humaine et dans des domaines variés et enrichissants, alors n’hésitez pas à envoyer votre candidature. Missions et conditions d’exercice 1 – Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers
2 – Préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 – Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget.
4 – Suivre les marchés publics et les subventions.
5 – Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 – Gérer le personnel (gestion des temps, paie). Profils recherchés SAVOIRS :
– Maîtrise des règles de comptabilité publiques et nomenclatures M14, voire M57.
– Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
– Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
– Connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs ;
– Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

– SAVOIR FAIRE :
– respecter les délais réglementaires ;
– savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
– préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
– préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire

– SAVOIR ETRE :
– savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension ;
– avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
– bénéficier d’excellentes qualités relationnelles.
– Savoir rendre des comptes, solliciter et alerter.
– Réactivité.
– Rigueur et sans de l’organisation.
– Qualité d’écoute de dialogue, d’observations
– Discrétion, respect du caractère confidentiel des informations.