CDI

SECRETAIRE EQUIPE MOBILE (F/H)

Publié il y a 1 semaine par CDG31
Rhone-Alpes, Auvergne-Rhône-Alpes
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Description du poste

Détails de l’offre

Emploi fonctionnelOui Libellé de l’emploi fonctionnel Famille de métierCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative Ouvert aux contractuelsIl est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Descriptif de l’emploi SECRETAIRE EQUIPE MOBILE (F/H)
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES – SERVICE RECRUTEMENT ET COMPETENCES – EQUIPE MOBILE Missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et plus précisément au service recrutement compétences, vous ferez partie de l’équipe mobile qui a vocation à assurer des missions (remplacements, renforts) dans les différents services de la Région Auvergne Rhône Alpes.

Dans ce cadre, vous réaliserez des travaux de secrétariat et d’assistance administrative pour une ou plusieurs personnes (Responsable de service ou d’unité, chargé(e)s de mission, et pourrez être amené(e) à :

– Assurer l’accueil et l’information téléphonique, l’orientation d’appels, la prise de messages et de renseignements

– Assurer la gestion de l’agenda,

– Organiser des rendez-vous, réunions et déplacements, au niveau logistique et administratif

– Saisir et mettre en forme les courriers, notes, rapports, mailing, documents divers

– Créer, saisir, mettre à jour, suivre des tableaux, actualiser des bases de données

– Rédiger et actualiser les fiches de procédures sur les missions courantes

– Assurer la prise de note et la rédaction de comptes-rendus de réunions

– Réaliser des tâches de classement, de duplication, d’archivage

– Assurer le traitement et la diffusion d’informations au sein du service

Dans certains cas, vous pourrez également :

– Rédiger des notes et correspondances,

– Prendre en charge le suivi du courrier et de certains dossiers particuliers.

– Effectuer le suivi administratif, comptable et budgétaire des opérations : engagements de crédits, suivi budgétaire et mandatement après vérification des conditions de paiement.

Activités spécifiques, fonctions transversales (le cas échéant)

– Assurer la fonction de relais « gestion du temps » pour les agents du service

– Assurer un appui dans la mise en oeuvre de certains dispositifs

– Constituer des dossiers de presse Profils recherchés – SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE (connaissances théoriques et leur mise en oeuvre):

– maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…)

– maîtrise des outils de « gestion » (GESTOR, ELISE, AKIO)

– qualité de méthode, d’organisation et de rigueur

– capacité de rédaction et de synthèse

– connaissance de l’institution Région et des compétences de la direction

– SAVOIR ETRE (comportement professionnel attendu):

– avoir des qualités d’adaptation, de polyvalence, une certaine vivacité d’esprit et des qualités relationnelles

– avoir le sens du travail en équipe

– avoir esprit d’initiative

– Capacité à travailler dans l’urgence ou dans un contexte de travail parfois tendu

[…]
– Mention Fonds Européen : Non

– Profil informatique : Mobile au sein de la Région

– Poste télétravaillable : Oui

– Déplacements : Non

– Dépassements horaires : Non Temps de travailComplet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Lien de candidaturehttps://regionauvergnerhonealpes-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 Informations complémentairesAdresser votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitæ avant le 15/10/2022

À l’adresse suivante :

www.auvergnerhonealpes.fr
ou
REGION D’AUVERGNE RHONE-ALPES
1 ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND
CS 20033
69269 LYON CEDEX 02

Pour tout renseignement, s’adresser à Frédéric MULLER / Service recrutement / Chargé de recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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Il y a 1 semaine
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