Assistant / Assistante de direction d’un ACM (H/F)
Description du poste
Rattaché(e) directement à la direction, vous assurez la gestion administrative courante de la structure et contribuez à son bon fonctionnement. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous intervenez en appui de la direction.
Vos missions
1. Gestion administrative, budgétaire et logistique
– Assurer le suivi administratif des dossiers, des courriers, des mails, du classement et de l’archivage.
– Participer au suivi budgétaire et financier : facturation, encaissements, relances et actualisation des tableaux de suivi, en lien avec le pôle Finance.
– Gérer les commandes, les approvisionnements et l’organisation logistique des réunions et événements.
2. Gestion RH et des plannings
– Assurer le suivi administratif du personnel et l’accueil des nouveaux salariés.
– Mettre à jour les plannings, suivre les présences et proposer des ajustements en lien avec la direction.
– Traiter les demandes d’intérim après validation de la direction.
3. Gestion des inscriptions
– Participer à l’organisation des campagnes de préinscription et au traitement administratif des dossiers.
– Assurer le suivi des demandes, des listes d’attente et des places disponibles, en lien avec la direction.
– Préparer les documents nécessaires aux commissions d’attribution.
4. Accueil et communication
– Assurer l’accueil physique et téléphonique des familles, des salariés et des partenaires.
– Diffuser les informations utiles et faciliter leur circulation entre la direction, les équipes et les partenaires.
– Assurer le suivi des sollicitations de la collectivité dans le cadre des missions confiées.
Profil recherché
– BTS Assistant de direction ou diplôme équivalent exigé.
– Maîtrise des outils bureautiques, notamment Outlook et Word.
– Excellentes capacités rédactionnelles et bonne aisance relationnelle.
– Rigueur, méthode, organisation, discrétion professionnelle et respect des procédures.
Informations sur le poste
– Contrat : CDI
– Prise de poste : 2 novembre 2026
– Temps de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, y compris pendant les vacances scolaires selon le calendrier de la structure.
– Rémunération : 13,51 € brut de l’heure, soit environ 2 048.79 € brut / 1577.57 € net mensuels
– Classification : échelon C – indice 285.
Les avantages de l’OPAL
– Prise en charge des repas.
– Prise en charge à 100 % des frais d’abonnement aux transports en commun
– Participation à la mutuelle Mut’Est et à la prévoyance selon les dispositions applicables.
– Reconnaissance de l’ancienneté dans la branche selon les dispositions conventionnelles.
– Partenariats avec Action Logement et Chorum.
– Accès aux dispositifs du CSE : cartes cadeaux et aides selon les conditions d’attribution et d’ancienneté.
– Possibilités de formation et d’évolution professionnelle.
La fiche de poste détaillée est disponible sur demande auprès de l’association OPAL.
Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à nous contacter.
