CDI
Chargé d’attribution locative H/F
Description du poste
Nous recrutons pour notre client un Chargé d’attribution locative en CDI, basé à Lyon 6.
Expérience demandée
2 an(s)
Profil recherché
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Formation : Bac +2 (BTS/DUT) en immobilier, professions immobilières ou techniques de commercialisation.
* Expérience : Une première expérience dans l'immobilier ou la relation client est souhaitée.
* Compétences clés :
- Maîtrise des procédures d'attribution et des outils bureautiques.
- Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité.
- Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, capacité à gérer des situations complexes.
- Connaissance du cadre réglementaire (logement social, RGPD).
Environnement de travail :
* Poste basé en agence à Lyon 6, avec déplacements ponctuels.
* Relations fréquentes avec les candidats, réservataires et services internes.
* Travail majoritairement sédentaire, dans un contexte dynamique et encadré.
Conditions et avantages :
* Salaire : selon profil à partir de 2 200 € brut mensuel
* Horaires : 39 heures/semaine - modulation possible (minimum 6h/jour entre 9h-11h et 14h-16h).
* Véhicule rattaché au poste (déplacements site + domicile-travail autorisés).
* 13ᵉ mois.
* Prime de vacances
* Intéressement, PEE, PERCO,
* Tickets restaurant : pris en charge à 60 %.
* Mutuelle : prise en charge à 60 %.
* Télétravail : 1 jour/semaine après période d'essai validée.
* Avantages CSE
* Formation : Bac +2 (BTS/DUT) en immobilier, professions immobilières ou techniques de commercialisation.
* Expérience : Une première expérience dans l'immobilier ou la relation client est souhaitée.
* Compétences clés :
- Maîtrise des procédures d'attribution et des outils bureautiques.
- Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité.
- Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, capacité à gérer des situations complexes.
- Connaissance du cadre réglementaire (logement social, RGPD).
Environnement de travail :
* Poste basé en agence à Lyon 6, avec déplacements ponctuels.
* Relations fréquentes avec les candidats, réservataires et services internes.
* Travail majoritairement sédentaire, dans un contexte dynamique et encadré.
Conditions et avantages :
* Salaire : selon profil à partir de 2 200 € brut mensuel
* Horaires : 39 heures/semaine - modulation possible (minimum 6h/jour entre 9h-11h et 14h-16h).
* Véhicule rattaché au poste (déplacements site + domicile-travail autorisés).
* 13ᵉ mois.
* Prime de vacances
* Intéressement, PEE, PERCO,
* Tickets restaurant : pris en charge à 60 %.
* Mutuelle : prise en charge à 60 %.
* Télétravail : 1 jour/semaine après période d'essai validée.
* Avantages CSE
Entreprise
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