secrétaire (H/F) filière Educateur Spécialisé

RESPONSABILITES PRINCIPALES
En lien avec la directrice de pôle et l’équipe de formateurs de la filière « Educateur Spécialisé », vous aurez en charge :
1. La gestion administrative de l’activité de la formation des éducateurs spécialisés :
– Assurer la gestion administrative des inscriptions des apprenants.
– Vérifier la complétude et la conformité des dossiers administratifs.
– Assurer la gestion des émargements.
– Élaborer et suivre les conventions et contrats de formation.
– Garantir la mise à jour et l’archivage des documents administratifs liés aux actions de formation.
2. Le suivi des apprenants :
– Assurer le suivi administratif des apprenants.
– Suivre l’assiduité des apprenants (absences, justificatifs, etc.).
– Assurer la gestion des livrets de formation.
– Administrer les plateformes et veiller à leur mise à jour.
– Organiser et suivre les certifications (examens, convocations, saisie des notes, jurys).
– Répondre aux demandes d’information des apprenants et les accompagner dans leurs démarches
administratives.
3. La gestion des financements :
– Établir, suivre et relancer les devis de formation.
– Assurer le montage et le suivi des dossiers de financement auprès des différents organismes financeurs.
4. La gestion de la qualité et la conformité réglementaire :
– Organiser l’envoi et le suivi des questionnaires de satisfaction à chaud et à froid.
– Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité.
– Préparer les éléments nécessaires aux audits qualité.
– Assurer l’archivage réglementaire et la traçabilité des documents de formation.
– Veiller au respect des obligations légales et réglementaires applicables à l’organisme de formation.
5. Le reporting et le suivi de l’activité :
– Répondre à des enquêtes.
– Collecter, consolider et transmettre les données chiffrées et statistiques relatives à l’activité.

QUALITES REQUISES
– Expérience : Une expérience préalable dans un rôle administratif, de préférence dans le domaine de la formation, est un atout ;
– Organisation : Capacité à gérer efficacement les tâches administratives et à respecter les échéances. Gestion des priorités
Hiérarchiser et gérer efficacement les tâches quotidiennes en fonction des priorités et des échéances.
– Compétences informatiques : Maîtriser les outils informatiques, y compris la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et la capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels. Connaissance des logiciels YPAREO et KAYROS appréciée.
– Communication : Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
– Polyvalence : Capacité à traiter diverses tâches et à s’adapter à un environnement en évolution constante.
– Connaissances : Une connaissance des procédures administratives liées à la formation professionnelle serait appréciée.

PROFIL : Diplôme Niveau 4 (bac) minimum.
– Connaissance des organismes de formation appréciée

CDI temps plein 35h00-Statut Technicien qualifié CCN66-Salaire brut de base à partir de 1867.02€ + 238€ prime SEGUR pour un temps plein. Candidature dès à présent pour une prise de poste au 26.08.2026.Merci d’adresser vos candidatures avec CV-lettre de motivation-copie diplômes