Comptable/ressources humaines/service de l’eau (H/F)
Description du poste
Sous la responsabilité des élus, vous occupez un poste clé et polyvalent au cœur de la vie communale. Vous pilotez les ressources financières et humaines avec une réelle autonomie.
Vos 3 missions fondamentales
1. Pilotage financier & stratégique
Budget : Élaboration et suivi du budget principal et des budgets annexes (Eau).
Analyse : Création de tableaux de bord, gestion de la dette et recherche de subventions pour concrétiser les projets locaux.
Comptabilité : Gestion de la trésorerie, facturation (dont le service Eau) et mandatement.
2. Gestion des Ressources Humaines (de A à Z)
Carrière : Du recrutement à la retraite, vous accompagnez le parcours des agents (arrêtés, paie/DSN, entretiens professionnels).
Organisation : Optimisation du temps de travail (plannings, annualisation) et mise à jour des outils RH (fiches de poste, règlement intérieur).
Conseil : Simulation de masse salariale et appui administratif auprès des agents.
3. Expertise administrative & vie locale
Aide à la décision : Rédaction de notes de synthèse et de rapports (RPQS) pour éclairer les élus.
Communication : Rédaction de courriers à la population, articles de presse et discours.
Gestion spécifique : Suivi réglementaire du service Eau et gestion administrative du cimetière.
Pourquoi nous rejoindre ?
Polyvalence garantie : Un poste où l’on ne s’ennuie jamais, touchant à tous les aspects de la gestion publique.
Responsabilités : Vous êtes le référent technique direct des élus et un interlocuteur privilégié pour les partenaires.
Impact concret : Votre rigueur permet le bon fonctionnement des services aux citoyens (école, eau, infrastructures).
Le profil idéal
Vous maîtrisez les finances publiques et le statut de la FPT. Au-delà de vos compétences techniques, vous avez un esprit de synthèse et le goût du service public.
25 h hebdomadaires à définir avec M.le Maire
