Technicien du Service Médical (H/F)

Vous aurez pour principales missions :
La gestion et le suivi administratif des dossiers :
– Préparer et assurer le suivi administratif des dossiers des assurés ;
– Vérifier les informations nécessaires au traitement des dossiers et veiller à leur fiabilité ;
– Rédiger et gérer les courriers et documents administratifs liés à l’activité du service ;
– Assurer le traitement des dossiers dans le respect des procédures et des délais réglementaires.
L’appui aux professionnels du service médical :
– Assister les médecins-conseil et les infirmiers du service médical dans la préparation et le suivi administratif de leurs activités
– Organiser les convocations des assurés dans le cadre des entretiens réalisés par les professionnels du service médical ;
– Assurer le suivi administratif des observations et des éléments nécessaires à l’étude des dossiers ;
– Faciliter la circulation des informations et la coordination entre les différents interlocuteurs du service, dans le respect des règles de confidentialité.
La personne retenue devra respecter strictement les exigences liées au secret médical et à la discrétion professionnelle. Elle devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme et s’assurer de la bonne mise en œuvre des mesures au sein du processus dont elle a la responsabilité.
Vous êtes titulaire à minima, d’un BAC+2 (ou équivalent) filière administrative et/ou vous justifiez d’une expérience similaire sur un poste équivalent.
Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, a minima :
– Faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation dans le traitement des dossiers ;
– Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
– Être à l’aise avec les outils numériques et savoir vous adapter rapidement à de nouveaux logiciels ;
– Faire preuve de discrétion et respecter scrupuleusement la confidentialité des informations traitées ;
– Posséder un sens du service et de la qualité du travail rendu ;
– Savoir travailler en équipe et coopérer avec différents interlocuteurs.

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de fonction afin de développer progressivement les connaissances réglementaires, techniques et professionnelles indispensables à l’exercice de votre métier. Dans ce cadre, des formations institutionnelles avec de potentiels déplacements en dehors du département seront à prévoir.

Vous évoluerez dans un environnement réglementaire exigeant, qui nécessite un investissement personnel pour en maîtriser les spécificités ;
Vous serez amené(e) à gérer plusieurs dossiers et à respecter des délais de traitement ;
La confidentialité des informations médicales et administratives est une exigence fondamentale de votre activité.

Au sein de la CPAM de la Meuse, vous pourrez bénéficier :
– D’une rémunération brute annuelle : à partir de 26 845 € (Niveau 3 – Coeff 252 de la Convention Collective) ;
– D’un dispositif d’intéressement (sous conditions) ;
– De la possibilité d’adhérer à la mutuelle d’entreprise (prise en charge par l’employeur à hauteur de 53,2% + participation du CSE à hauteur de 10€ mensuel) ;
– De titres restaurants de 11,52€ (avec prise en charge par l’employeur de 6,91€) ;
– D’une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75%) ;
– D’une prise en charge prime de crèche (sous conditions).
Durée hebdomadaire de travail : 36, 38 ou 39 heures (temps plein) avec horaires variables.
Le télétravail est accessible lorsque l’autonomie sur le poste est estimée suffisante et au minimum après 6 mois d’ancienneté.
Notre organisme s’engage à examiner toutes les candidatures de manière équitable et non discriminatoire, en valorisant la diversité et en offrant des opportunités égales à tous.
Prise de poste au 4 janvier 2027